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    中共千赢官方网站千赢游戏官网手机版登录资产千赢游戏官方下载委员会2015年组织和群众工作要点

      发布时间:2015-05-12 09:11:31 内容来源: 本站阅读次数:2977

    根据市局党委《2015年组织工作要点》、《2015年群众工作要点》、《关于开展党内组织生活规范年活动的实施方案》、《关于在全局各级党务工作者中开展“三学三提”专题教育活动的实施方案》要求,2015年资产千赢游戏官方下载组织和群众工作总的指导思想是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,认真学习习近平总书记系列重要讲话,按照市局党委的总体部署安排,突出全面从严治党这个主线,以加强思想政治建设、持续深入改进作风、从严管理监督干部、规范基层组织生活、完善用人机制为重点,进一步加强思想政治宣传教育工作、精神文明建设创建工作、信访维稳与综合治理工作,紧紧抓住京津冀一体化和申办冬奥会的“两大机遇”,为推动“两个转变”上台阶、促进交通运输实现新发展提供强有力的组织、理论和群工保证。

    一、持续深入反“四风”改作风,进一步巩固教育实践活动成果,落实整改方案、完善整治机制

    群众路线教育实践活动虽告一段落,但作风建设永远在路上,整改落实没有终点站,它既是攻坚战,更是持久战。一是各级党组织要坚决克服松懈思想,牢牢把握全面从严治党的新常态,不断推动深化整改、持续整改,更好地巩固好、拓展好教育实践活动成果。二是要深入贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒整治“四风”,特别是对公务用车、办公用房、“三公经费”开支、会议精简、文件压缩等规定内容开展自查自纠,对整改情况进行“回头看”。三是坚持教育实践活动中行之有效的制度,继续完善民主生活会(组织生活会)、谈心谈话、运用“四个法宝”等制度,形成改进作风常态化长效化机制。四是强化党管责任,落实基层党建工作责任制,明确所属各级党组织抓党建责任清单,坚持党委(总支、支部)抓、书记抓、抓书记,强化基层党建工作责任制的落实,继续健全完善《基层党建工作责任制的实施意见》和《基层党建工作考核办法》,年终考核就党建工作开展述职评议,逐步加大基层党建工作考核权重,积极开展各项党建活动,营造从严治党新常态。

    二、坚持不懈的抓好思想政治建设,全面提升党员干部队伍勇于创新、敢于担当的综合素质

    一是要突出抓好党委中心组学习,做到有计划内容、有体会笔记、有标准效果,结合收费公路系统实际,采取集中学习与个人自学相结合的方式,年度集中学习不少于12次,每个成员笔记不少于1万字,每个成员完成2篇以上高质量的理论文章。二是要突出抓好以集中学习为主要内容的“每月四日”活动,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,确保广大党员领导干部真学、真懂、真信、真用,切实提升广大党员干部应对交通运输创新发展的综合素养。三是抓好理想信念、道德品行、爱国主义和形势教育,领导干部要发挥示范引领作用,带领广大干部职工团结凝聚、敢于担当、扎实工作,积极有效的应对国家发展的新常态形势,更好的推动交通运输实现新的发展。四是围绕重大主题宣传、围绕全年工作任务目标,强化行业正面宣传效果,聚焦京张联合申奥、京津冀协同发展等重大主题,切实为张家口交通运输发展营造良好的舆论氛围。五是积极参加市局组织的党务工作者培训、政治思想教育理论培训、信访业务工作知识培训、形势教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观宣讲等项活动。

    三、扎实开展党内组织生活规范年活动,进一步夯实党的基层组织建设

    深入开展“党内组织生活规范年”活动,按照局党委“党内组织生活规范年”活动实施方案和中心党委“党内组织生活规范年”活动实施方案,认真抓好各步骤、各环节工作措施的落实。一是对照“全市机关(国有企事业单位)党组织工作规范”,全面整改和规范各级党组织党内组织生活,进一步提升党建工作科学化水平,年内完成中心党委和各总支或支部的换届选举工作。二是按照市局党委要求,在党务工作者中开展“三学三提”专题教育活动,通过学党章、学党史、学党建系列活动,使党务工作者实现提升个人能力素质、提升管党治党工作标准、提升党建科学化水平。三是从严加强党员教育管理工作,实施基层党员干部“补钙加油”工程,结合上半年开展的党务培训,大力推进“党员活动日”和“党章学习日”主题活动,进一步提升基层党员干部的履职能力,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是扎实开展“双育工程”,深化党员志愿服务,健全党内关爱机制。五是持续深化结对联亲、志愿服务和基层建设年活动,继续开展基层建设年和定点扶贫活动,争取助推帮扶对象面貌早日得到改善提升。同时在职党员要深入施工工地、单位所在驻地社区开展结对联亲和志愿服务活动,开展有关帮扶工作。六是继续抓好党员发展工作,严格按照“控制总量,优化结构,提高质量,发挥作用”的总要求,有计划地发展党员。

    四、加强党员干部队伍建设,推动从严管理监督干部常态化

    一是完善干部考核测评机制,改进考核评价机制,建立领导班子定量与定性相结合的考评格局,推行年度实绩和考核评价结果公示制度,使组织考核有实效、群众监督有标准。按照市局“三考合一”考评机制和“一意见四办法”考核评价体系,科学设置考核内容和考评方法,围绕市局年初下达的综合工作目标,加大考核问责力度,将考核结果作为干部培养、使用和奖惩的重要依据,有效推动收费公路系统各级领导干部的工作落实。二是要建立严格的干部管理新常态,从严监督管理党员干部,教育引导干部坚定理想信念,加强道德养成,规范权力行使,培育优良作风,自觉履行党章赋予的各项职责,严格按照党的原则和规矩办事。三是要强化各级纪委、纪检监察室的监督作用,建立和完善《党风廉政建设责任追究制度》,严肃纪律约束,依纪进行监督执纪问责,对党员干部身上出现的倾向性、苗头性问题,及时严明纪律、严肃处理,打好落实八项规定精神的持久战,保持常抓的韧劲和长抓得耐心,抓出习惯、抓出长效,深入推进收费公路系统反腐倡廉建设,让纪律成为不可逾越的红线。四是认真开展廉政文化教育,引导和推动党员干部自觉增强纪律意识,强化自律,提高自身免疫能力,切实筑牢思想道德防线,习惯于在遵纪守法中做好工作,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止,做到政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬。

    五、积极探索创新信访维稳工作,把信访问题及时就地解决在基层、消灭在萌芽状态

    一是提升法治理念,不断培育干部职工依法行政与依法办事能力,教育干部职工学法守法知法用法,营造良好的法治环境。二是强化责任落实,以法治思维与法治思想解决处理好信访矛盾问题,按照“谁主管、谁负责,属地管理、分级负责”的原则,以信访“四到位”为准绳,做好新常态下的信访稳定工作。三是认真做好综合治理工作,抓好平安交通建设,促进市属高速公路“建管养”一体化再上新水平。